Manege aansprakelijk voor actie paard
Een werkneemster van een manege vindt dat haar werkgever aansprakelijk is voor het ontstane polsletsel toen zij het paard uit de vrachtwagen haalde en het paard onverwachts naar achteren stapte.
Lees meer »Loopbaanadviseur Hille Krijtenburg - Ga vooral niet solliciteren!
Nee, ga vooral niet solliciteren! Uit de mond van een loopbaanadviseur is de bovenstaande zin een beetje verwonderlijk. Want als je je werkkring verliest, is toch de eerste reactie na de schrik: ik moet op zoek naar een baan.
Lees meer »Wet Melding Collectief Ontslag sterk gewijzigd
Sinds 1 maart 2012 is de Wet Melding Collectief Ontslag (WMCO) flink gewijzigd. Dit kan zowel voor u als werkgever als voor u als werknemer in deze economisch roerige tijden, waarin grote reorganisaties aan de orde van de dag zijn, grote consequenties hebben.
Lees meer »Loondoorbetalingsverplichting bij ziekte na hernieuwde uitval?
Werknemers hebben bij ziekte gedurende 104 weken recht op doorbetaling van het loon. Tijdens deze ziekte gaan werknemers vaak passende arbeid verrichten. Wat gebeurt er als de werknemer na re-integratie opnieuw uitvalt?
Lees meer »Schrikkeldag een dag voor niets aan het werk?
Werken op schrikkeldag en dan ook een dag extra betaald krijgen? Helaas. Schrikkeldag valt op een doordeweekse dag, je zult wel moeten werken, maar je zult er niet extra voor betaald krijgen.
Lees meer »Regeling meerdere contracten voor werknemers tot 27 jaar stopt.
Per 1 januari 2012 geldt ook voor werknemers onder de 27 jaar weer de oorspronkelijke wettelijke regeling. Na 3 contracten of na 36 maanden ontstaat een contract voor onbepaalde tijd.
Lees meer »Actualiteiten Wet en Regelgeving - 4e kwartaal
Sociale partners Bouwnijverheid nemen crisismaatregelen: Vorstverlet weer ingevoerd. Arbeidsinspectie helpt bedrijven ven ongevallen te voorkomen. Werkgever hoeft geen zwangerschapsverklaring meer op te sturen bij de aanvraag voor een WAZO–uitkering.
Lees meer »Gastcolumn Wibbens Arbeidskundig Advies
Stel dat het niet lukt om uw zieke medewerker te re-integreren. Uw zieke medewerker zal dan zijn of haar complete re-integratieverslag moeten inleveren bij het UWV. Dat is een spannend moment. Accepteert het UWV het dossier? Kortom, zijn de re-integratie-inspanningen voldoende geweest?
Lees meer »Per 1 januari 2012: nieuwe vakantiedagenregeling
Vanaf 1 januari 2012 een nieuwe vakantiedagenregeling. Grootste wijzigingen: 1. Zieken en niet zieken krijgen dezelfde aanspraak. 2. De invoering van een vervaltermijn van 6 maanden. 3. Bij re-integratiemogelijkheden ook weer vakantiedagen opnemen.
Lees meer »Stopt arbeidsovereenkomst vanzelf bij 65 jaar?
Eindigt een arbeidsovereenkomst automatisch bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd van (nu nog) 65 jaar? Er is een kentering in de rechtspraak zichtbaar.
Lees meer »
