Gastcolumn Wibbens Arbeidskundig Advies
Hoe beoordeelt het UWV uw re-integratie-inspanningen?
Het UWV gebruikt verschillende verzekeringsgeneeskundige protocollen om te beoordelen of de bedrijfsarts de relevante richtlijnen en protocollen heeft gevolgd. Zo zijn er bijvoorbeeld richtlijnen voor chronische vermoeidheid, rugklachten en verzuim door angststoornissen. Er wordt ook bekeken of de medewerker voldoende gelegenheid is geboden om de juiste medische behandeling te volgen. En of er advies is gegeven betreffende medisch herstel in re-integratie.
Zijn de re-integratie inspanningen van een voldoende niveau?
Het UWV toetst op de volgende punten:
- Wat kan uw medewerker doen in passend werk (wat is zijn belastbaarheid)?
- Doet hij dat ook op dit moment in een loonvormende functie?
Hulp van een arbeidskundige
Een arbeidskundige kan u helpen om bovenstaande vragen te beantwoorden. Maar kan ook meekijken in het proces: Hoe voorkomt u onnodige vertraging in de re-integratie en is het dossier op orde? Beter in het beginstadium enige kosten maken dan later een zeer hoge eindafrekening betalen.
Inzet 2e spoor, re-integratie naar een andere organisatie
Zodra blijkt dat er geen re-integratiemogelijkheden meer zijn binnen de eigen organisatie, moet u het 2e spoor opstarten. En wel binnen 6 weken nadat deze conclusie is getrokken. De eerstejaarsevaluatie is een belangrijk moment. Het UWV toetst ook of de re-integratie-inspanningen voldoende en op tijd zijn geweest. Het is raadzaam om daarbij de hulp van een (gespecialiseerd) re-integratiebureau in te schakelen. Het UWV bekijkt of u gezien de problematiek een adequaat traject hebt ingezet. U kunt ook zelf re-integratie buiten de poort in gang zetten, maar heeft u voldoende kennis en tijd?
Arbeidstherapie
Arbeidstherapie is een middel om re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers te bevorderen. Is de arbeidstherapeutische interventie adequaat gehanteerd? De uitgave van de STECR werkwijze van 2008 spreekt van een termijn van 4 weken. Wanneer u dit instrument te lang doorzet, is het mogelijk dat het UWV u een loonsanctie geeft.
Deskundigenoordeel
Wanneer u onzeker bent over het verloop en de vorderingen van de re-integratie of wanneer partijen het onderling niet eens zijn, dan kunt u een deskundigenoordeel aanvragen.
Het UWV geeft geen advies over hoe het verder moet, maar kan een oordeel geven over de volgende situaties:
- Kan de werknemer zijn eigen werk doen?
- Heeft de werknemer genoeg gedaan voor zijn re-integratie?
- Is het werk dat de werknemer binnen of buiten het bedrijf moet doen passend voor de werknemer?
- Heeft u genoeg gedaan voor de re-integratie van uw medewerker?
Heeft u nog vragen, zijn er onduidelijkheden, bel of mail gerust. info@wibbens.nl of bel 088- 2383260. www.wibbens.nl
