Op staande voet ontslagen? Bel direct een ontslagspecialist!
Het is het beste advies wat we je kunnen geven. Wie ontslag op staande voet heeft gekregen of bij wie gedreigd wordt met een ontslag op staande voet, moet aan veel zaken denken. Niet alleen staat je baan op het spel, maar ook je salaris en zelfs je ww-uitkering. Daarom is het verstandig om snel hulp te zoeken, zodat je niet aan het kortste eind trekt. Bij Hanze advocaat werken specialisten die dagelijks met dossiers te maken hebben waarin ontslag op staande voet aan de orde is.
Vrijblijvende afspraak? Neem dan nu contact op
Contact
Wilt u direct een advocaat spreken? Bel ons dan nu op 038 - 82 00 215 of 050 - 313 00 24. Als u uw gegevens invult, dan nemen we contact met u op.
Je vindt hier informatie die je kan helpen om de juiste stappen te zetten op het juiste moment. Veel mensen die ontslag op staande voet hebben gekregen, maken de fout om zich niet te laten bijstaan. Juist in de situatie van ontslag op staande voet is het van het grootste belang om een ontslagspecialist in te schakelen. Er staat zoveel op het spel dat je het je niet kunt veroorloven om steken te laten vallen of niet goed op de hoogte te zijn van alle (juridische) haken en ogen van je dossier.
Heldere tarieven voor dossier ‘ontslag op staande voet’
Bij ontslag op staande voet hanteert Hanze advocaat zeer heldere en vooraf afgesproken tarieven. Dankzij onze jarenlange ervaring in honderden dossiers kunnen we snel en adequaat beoordelen welke mogelijkheden er in jouw dossier zijn. Zo kom je bij een ontslag op staande voet nooit voor verrassingen te staan. Wij zullen je tijdens het intakegesprek aangeven op welke kosten je moet rekenen.
Ontslagvergoeding bij ontslag op staande voet
Vaak heb je ook bij een ontslag op staande voet recht op een ontslagvergoeding. De hoogte daarvan is vaak afhankelijk van de gekozen strategie en de kennis en ervaring van de ontslagadvocaat.
Een werkgever die iemand ontslag op staande voet geeft, weet vaak precies wat hij wil en waar de valkuilen zitten. Bovendien heeft hij over het algemeen vaker met de sitiuatie te maken gehad. Werknemers daarentegen hebben doorgaans nooit met een ontslag op staande voet te maken. Dat geeft per definitie een kennisachterstand die zeer nadelig kan uitpakken op het moment dat er belangrijke beslissingen genomen moeten worden om de zaak juridisch goed af te handelen. Bijvoorbeeld bij het kiezen van de bewoordingen om te zorgen dat de werknemer toch nog een ww-uitkering kan ontvangen of bij de vaststelling van een ontbindingsvergoeding of beëindigingpremie.
Bij een ontslag op staande voet is het heel belangrijk dat je je niet met een kluitje in het riet laat sturen, maar dat je heel goed uitzoekt waar je recht op hebt. De specialisten van Hanze advocaat hebben een schat aan ervaring met betrekking tot ontslag op staande voet en kunnen precies inschatten welke stappen in jouw geval belangrijk zijn.
Het is belangrijk dat je bij een ontslag op staande voet zo snel mogelijk de juiste stappen zet om niet nog meer gedupeerd te worden dan nodig. Voel je vrij om te putten uit de grote hoeveelheid informatie over ontslag op staande voet die je op onze website vindt en maak gebruik van de tips die worden gegeven. Of neem contact op met een van onze ontslagspecialisten.
