“Advocaat worden? Daar was ik vroeger niet mee bezig. Ik was meer het ondernemende type en tijdens mijn studie vervulde ik allerhande bestuursfuncties. Een groot gevoel voor recht en rechtvaardigheid was er wel. En ik moest toch ook een vak leren. Vandaar de keuze voor de advocatuur. Uiteindelijk is alles samen gekomen en ben ik nu eigenaar van een bloeiend advocatenkantoor.

Waarin wij ons onderscheiden? Dat is denk ik in drie woorden te vangen: Mensen, Middelen en Methode. Onze mensen hebben allemaal passie voor het vak. Ze snappen dat enkele telefoontjes soms méér kunnen oplossen dan een gewichtig juridisch epistel. Dan de Middelen die we inzetten. Door onze specialisatie kunnen we sneller werken. Dat scheelt kosten. De Methode: die is gericht op een proactieve communicatie. Je kunt bij een conflict natuurlijk direct naar de rechter rennen. Maar vaak hoeft het met creatief denken en goede communicatie niet zo ver te komen. En dat geldt zeker bij arbeidsconflicten. Wij zijn geen mediators, maar zoeken in een zaak altijd wel de wederzijdse belangen. Dat vind ik ontzettend belangrijk. Als dat niet lukt, dan kun je altijd nog de gang naar de rechter maken.”

Kort:
Frans Landstra is sinds 1996 werkzaam als jurist en advocaat. Hij is specialist in arbeidsrecht en geeft regelmatig cursussen en seminars over arbeidsrechtelijke onderwerpen. Zoals voor P&O Netwerk Zwolle, de Ondernemersdesk van Univé en Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling (NVP). Was eerder interim-jurist bij tal van grote bedrijven. Volgde de Post Academische Leergang Arbeidsrecht. Is lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN), Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA) en van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten van het Arrondissement Arnhem.

Frans is sinds maart 2012 voorzitter van de Cie van Beroep Sociaal Plan Scapino. Daarnaast houdt hij een arbeidsrechtelijke weblog 'Kijk op werk en ontslag' bij voor 17 online kranten (oa Meppeler Courant, Steenwijker Courant, Flevopost en Emmen.nu)