Het maximaal haalbare zonder dat het 'vervelend' zou worden
De werkgever van de heer Arthur de G. uit Groningen wilde de heer G. op basis van wanprestatie ontslaan.
‘Hanze advocaat was nummer 2 op mijn bellijst uit het telefoonboek. Nummer één kwam niet goed over, maar Hanze advocaat direct wel. Ik werkte bij een ICT-bedrijf met 50 personeelsleden. Men wilde mij ontslaan op basis van wanprestatie. Althans, zo dacht de werkgever er over. In het contact met Hanze advocaat is mij met name het snelle reageren via telefoon en mail opgevallen. Ook hadden ze razendsnel door hoe het allemaal echt in elkaar zat en welke mogelijkheden er voor mij waren.
Qua prijs vond ik het best lastig om te bepalen of ik de vaste prijs wilde of uurtje/factuurtje. Uiteindelijk heb ik voor de vaste prijs gekozen. De kosten waren achteraf redelijk. Die zijn overigens uiteindelijk uitonderhandeld en voor rekening van de werkgever terechtgekomen.
Het uiteindelijke resultaat is geweest dat het contract met wederzijds goedvinden zonder verwijtbaarheid is ontbonden, dat ik een ontslagvergoeding heb ontvangen en dat ik met onmiddellijke ingang ben vrijgesteld van arbeid. Ik was daar zeer tevreden mee en volgens mij ook het maximaal haalbare zonder dat het 'vervelend' zou worden.’
