Ik kreeg onvoldoende re-integratiebegeleiding waardoor mijn WIA-aanvraag werd behandeld
De heer K. uit Drenthe is als docent al ruim 19 jaar werkzaam op een grote scholengemeenschap en is ziek.
“ Ik kwam via een arbeidsdeskundig bureau bij Hanze advocaat terecht.
Ik werkte al een groot aantal jaren als docent op een scholengemeenschap in de regio Eemsmond. Inmiddels ben ik al in de vijftig en meer dan twee jaar geleden ben ik wegens ziekte uitgevallen. Nadat ik twee jaar ziek was, heeft het UWV aangegeven dat zij vond dat er onvoldoende re-integratieverplichtingen door de werkgever was geleverd waardoor de WIA-aanvraag niet in behandeling werd genomen. Het kwam er eigenlijk kort op neer dat het UWV vond dat ik door mijn werkgever aan mijn lot was overgelaten en mijn werkgever eigenlijk niets had gedaan om ervoor te zorgen dat ik weer kon re-integreren in het arbeidsproces.
Ik zat in mijn derde ziektejaar en mij werd opgedragen om op verschillende scholen in de wijde omtrek lessen over te nemen. Dit vond ik geen passende arbeid, omdat ik overal werd ingezet waardoor ik geen band met leerlingen kon creëren en ik ook niet op een goed wijze mijn werkzaamheden kon verrichten. Bovendien werd er ook geen rekening gehouden met mijn beperkingen en het feit dat ik nog steeds ziek was. Ik was eigenlijk volledig als docent weer aan de slag, terwijl ik juist op arbeidstherapeutische basis weer aan het werk zou moeten gaan.
We hebben bij de advocaat van mijn werkgever aangegeven dat wij ons niet konden vinden in de gang van zaken en dat wij een plan van aanpak wilden zien waaruit bleek wat men nu met mij voorhad. Hierop kwam een onvoldoende bevredigend antwoord. We kwamen er gaandeweg achter dat men helemaal geen plan had met mij, maar mijn werkgever het liefst van mij af wilde. Hierop zijn we in onderhandelingen geraakt met als resultaat dat we uiteindelijk overeenstemming hebben kunnen bereiken.
Met het uiteindelijke resultaat ben ik zeer tevreden. Ik kreeg een ontslagvergoeding en een ruime opzegtermijn. De kosten van mijn advocaat werden ook door de school voldaan. Wat ook heel belangrijk is dat we ook afspraken hebben gemaakt waarop het afscheid intern en extern zou worden gecommuniceerd. Hiermee kon ik met een opgeheven hoofd vertellen dat er sprake is geweest van een waardige afscheid.”
