Mijn leidinggevende kon niet tegen kritiek en vond dat ik maar beter kon vertrekken
De heer Alex W. was werkzaam bij een zorgonderneming in de regio Zwolle. Hij wordt door zijn leidinggevende op non-actief gesteld, omdat er dankzij hem spanningen binnen het team zouden zijn ontstaan.
“ Ik ben bij Hanze advocaat terecht gekomen, omdat ik in Zwolle gehoord had dat Hanze advocaat bij uitstek de deskundige partij is op het gebied van arbeidsrecht en ontslag.
Ik was nog maar een paar maanden werkzaam bij een zorgonderneming in de regio Zwolle. Ik werd door mijn leidinggevende op non-actief gesteld, omdat er door mijn toedoen binnen het team spanningen zouden zijn ontstaan. Ik heb de afgelopen maanden inderdaad een aantal misstanden gemeld, maar juist vanuit mijn betrokkenheid en gevoel van verantwoordelijk. Mijn leidinggevende kon hier kennelijk niet goed met de kritiek omgaan en vond dat ik maar beter kon vertrekken.
Ik wilde met goede voorwaarden tot het einde van mijn dienstverband komen, zodat ik sneller op zoek kon gaan naar een beter passende baan. Mijn advocaat heeft de schorsing aangevochten en na onderhandelingen zijn we gekomen tot een vaststellingsovereenkomst.
Het resultaat was erg positief! Mijn kosten werden door mijn werkgever vergoed, er werd rekening gehouden met een ruime opzeggingsverbod en ik heb een mooie ontslagvergoeding meegekregen!”
