Wij maken op onze website gebruik van cookies. Een cookie is een eenvoudig klein bestandje dat met pagina’s van deze website wordt meegestuurd en door de browser op de harde schijf van de computer wordt opgeslagen. Wij gebruiken cookies om je instellingen en voorkeuren te onthouden. Je kunt deze cookies uitzetten via de browser. Lees meer

De Wkkgz staat in het teken van het waarborgen van de kwaliteit van Zorg en kent allerlei verplichtingen voor zorginstellingen. De sancties op het niet-naleven van deze verplichtingen zijn zwaar, de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd kan hoge boetes opleggen.

De inhoud van de masterclass

In deze masterclass lopen we alle (arbeidsrechtelijke) verplichting bij langs en zoomen we dieper op die verplichtingen in. Vragen die o.a. aan bod komen zijn:

  • wanneer moet ik een VOG opvragen en voor wie?
  • kan ik tot een beëindiging van het dienstverband komen wanneer de werknemer geen geldige VOG afgeeft? Of is dat zelfs een verplichting? Hoe kan ik dat het beste regelen in de arbeidsovereenkomst?
  • wanneer moet ik een melding doen bij de Inspectie? Wat is het verschil tussen een incident en een calamiteit? Wat zijn de consequenties als je dat niet doet?
  • Wanneer is er sprake van ernstig disfunctioneren?
  • wat doet de Inspectie na de melding?
  • hoe bescherm je naast de cliënten, ook je medewerker? Hoe ziet het traject van hoor-wederhoor eruit? Wanneer stel je de medewerker op non-actief?
  • is een (interne) onderzoekscommissie verplicht? Of wenselijk? Zijn (gedrags)protocollen vereist?
  • en als je tot beëindiging van het dienstverband wil overgaan: wat is dan nodig? Wat moet je kunnen bewijzen bij de kantonrechter?
  • en mag je eigenlijk nog wel een beëindigingsovereenkomst sluiten? Wat vindt de Inspectie daarvan?
  • wat zijn de tips & trics?

Voor wie

Deze masterclass is geschikt voor elke medewerker die werkzaam is bij een zorginstelling en die regelmatig te maken heeft met HR gerelateerde zaken. Bijvoorbeeld: adviseurs of managers P&O/HRM maar ook kwaliteitsadviseurs.

Resultaten

Na deze masterclass heb je een concreet stappenplan die je kunt volgen bij een incident, calamiteit of een situatie van ernstig disfunctioneren. Ook weet je hoe je hiermee zorgvuldig moet omgaan (zowel voor de organisatie als voor de werknemer) en weet je wanneer je tot beëindiging van het dienstverband over kan (of zelfs moet) gaan. Ook weet je aan welke regels je moet voldoen als je een werknemer in dienst neemt.

Waar & wanneer

De masterclass wordt gegeven op donderdag 13 februari 2020 van 09:30 tot 12:00 uur in Assen.

Door wie: advocaten van Hanze advocaat | specialist in arbeidsrecht

De Masterclass wordt verzorgd door Annelies Baas. Annelies heeft al meerdere zorginstellingen geadviseerd over hoe om te gaan met deze regels. Vanuit haar praktijk zal ze je meenemen en je vele tips & tricks meegeven.

Kosten en opgeven

Deze kennissessie kost € 325,- ex btw per persoon. Elke 2e deelnemer van dezelfde organisatie krijgt 10% korting. Direct je plek reserveren? Vul dan onderstaand contactformulier in. Er is ruimte voor maximaal 15 deelnemers, vol=vol!

Voor vragen kun je contact opnemen met Ilona Bennink (bennink@hanzeadvocaat.nl).

Annuleringsvoorwaarden

Het kan voorkomen dat je ten tijde van de Masterclass wegens ziekte of andere persoonlijke omstandigheden verhinderd bent om deel te nemen. In dat geval is het altijd mogelijk jezelf te laten vervangen door een collega. Mocht dit niet lukken dan wijzen wij je graag op de volgende annuleringsvoorwaarden:

Tot vier weken van tevoren kun je je kosteloos afmelden voor de Masterclass. Meld je je tot twee weken van tevoren af, dan zijn wij genoodzaakt 50% van de kosten in rekening te brengen.

Terug naar het overzicht

Je plek reserveren voor deze Kennissessie?

Vul dan hier je contactgegevens in. We nemen direct contact met je op!

Icoon
Icoon
Icoon
Icoon
Icoon
Icoon
Icoon