Wij maken op onze website gebruik van cookies. Een cookie is een eenvoudig klein bestandje dat met pagina’s van deze website wordt meegestuurd en door de browser op de harde schijf van de computer wordt opgeslagen. Wij gebruiken cookies om je instellingen en voorkeuren te onthouden. Je kunt deze cookies uitzetten via de browser. Lees meer

Wat betekent de WAB (wet arbeidsmarkt in balans) voor jou en hoe kun je daarop anticiperen? En hoe zit het exact met de compensatieregeling transitievergoeding bij ziekte? Hoe weet je zeker dat je de compensatie van het UWV ontvangt?

Resultaat

Na het volgen van deze Masterclass weet je of het makkelijker of moeilijker wordt om werknemers te ontslaan. Je bent op de hoogte van de wijzigingen in de vergoedingen en de mogelijkheden om je personeelsbestand flexibel te houden. Ook weet je alles van de wijzigingen op het gebied van het arbeids- en ontslagrecht én hoe dat doorwerkt in de (transitie)vergoedingen.

Daarnaast heb je inzichtelijk of het verstandig is om de slapende dienstverbanden na 104 weken ziekte te beëindigen of dat het beter is om te wachten. En hoe je zeker weet dat je ook daadwerkelijk de compensatie van het UWV ontvangt.

Belangrijker nog is dat je weet hoe jouw organisatie zich moet voorbereiden op de nieuwe wetgeving en hoe je deze kennis nu al kunt toepassen in je dagelijkse werkzaamheden.

Inhoud Masterclass

In 3 uur word je volledig bijgepraat over o.a.:

  • de wijzigingen in het ontslagrecht: wordt het echt makkelijker om te ontslaan? Welke gevolgen heeft dit in ons beleid over ‘dossiervorming’?
  • vergoedingen: wordt het duurder of goedkoper?
  • de verhoogde opbouw van de transitievergoeding voor werknemers die ouder zijn dan 50 jaar en 10 jaar in dienst zijn: tot wanneer blijft die gelden?
  • welke regels gelden voor de compensatie voor de transitievergoeding bij ziekte? Moet ik het slapende dienstverband nu juist wel of niet beëindigen? En hoe zit dat expliciet voor de oudere werknemer? Welke stukken heb ik nodig voor de aanvraag?
  • ZZP-ers, kan ik die zonder risico’s (blijven) inhuren?
  • het beleid over het inzetten van oproepkrachten en payrollmedewerkers: moet je het beleid hierop aanpassen?
  • de nieuwe ketenregeling, hoe werkt die precies? En de proeftijd? Moet je de standaard arbeidsovereenkomst hierop aanpassen?
  • en hoe zit het met de verhoging van de ww-premie voor tijdelijke contracten? Welke consequenties heeft dit?

 Waar & wanneer

Vanwege de storm aan aanmeldingen wordt De Masterclass meerdere malen aangeboden. Ook in samenwerking met WGV, ZorgpleinNoord, Zowelwerk en WZW:

  • Op dinsdag 18 juni a.s. van 09:30 uur tot 12:30 uur in Zwolle VOL
  • Op donderdag 20 juni a.s. van 09:30 uur tot 12:30 uur in AssenVOL
  • Op donderdag 11 juli a.s. van 09:30 uur tot 12:30 uur in Arnhem
  • Op maandag 16 september a.s. van 12:30 uur tot 15:30 uur in Zwolle
  • Op donderdag 19 september a.s. van 09:30 uur tot 12:30 uur in Assen
  • Bij ZorgpleinNoord op 21 november 2019 van 09:30 uur tot 12:30 uur – aanmelden kan hier
  • Bij WGV op 25 november 2019 van 13:30 uur tot 16:30 uur – aanmelden kan hier
  • Bij Zowelwerk op 26 november 2019 van 09:30 uur tot 12:30 uur – aanmelden kan hier
  • Bij WZW op 23 januari 2020 van 09:30 – 12:30 uur – aanmelden kan hier
  • Op dinsdag 3 maart 2019 van 09:30 – 12:30 uur in Zwolle – aanmelden kan via het onderstaande contactformulier

Doelgroep

Deze Masterclass is geschikt voor elke medewerker die regelmatig te maken heeft met HR gerelateerde zaken. Bijvoorbeeld: adviseurs of managers P&O/HRM, maar ook medewerkers van de loonadministratie.

Vragen?

Voor vragen kan je contact opnemen met Ilona Bennink (bennink@hanzeadvocaat.nl).

Terug naar het overzicht

Je plek reserveren voor deze Masterclass of vragen?

Vul hier je contactgegevens in en wij nemen direct contact met je op.

Icoon
Icoon
Icoon
Icoon
Icoon
Icoon
Icoon