Organisaties in de zorg zijn volop in verandering, net zoals de wijze waarop jouw organisatie veranderingen doorvoert. Het stapsgewijs doorvoeren van veranderingen, ofwel ‘gefaseerde besluitvorming’ is hierbij de norm. Natuurlijk het liefst met zo veel mogelijk betrokkenheid van je medewerkers. Op welke moment en op welke wijze kun je de ondernemingsraad het beste betrekken, zodat ieders belang meegenomen wordt?

Tijdens deze training zoomen we in op praktische werkwijzen en de juridische mogelijkheden voor de medezeggenschap. Hoe moet je vorm geven aan de vroegtijdige betrokkenheid van de medezeggenschap en wat vraagt dit van de verschillende partijen: medezeggenschap/ bestuurder en HR.

Resultaat

Na het volgen van deze training heb je inspiratie en werkwijzen die je direct in de eigen praktijk kan toepassen.

Hanze Academy Unlimited vanaf 850,- per jaar

Met Hanze Academy Unlimited volg je voor een vast bedrag per jaar alle opleidingen, webinars en masterclasses die je maar wilt. Geen kleine lettertjes, geen uitgesloten opleidingen. Je betaalt één vast bedrag en je mag onbeperkt deelnemen. Hier vind je meer informatie.

Inhoud

  • Korte uitleg over wendbaar organiseren
    • Welke vormen zien we in de praktijk
    • Nut en noodzaak van het wendbaar organiseren: waarom kiest de organisatie hiervoor?
    • Kenmerken van wendbaar organiseren.
  • Uiteenzetting van de problemen waar de medezeggenschap en directie tegen aanlopen bij wendbaar organiseren
    • Knelpunten met de Wet op de Ondernemingsraden
    • Veel voorkomende knelpunten in de samenwerking (de OR wordt als vertragende factor ervaren/ wat is de toegevoegde waarde van de OR wanneer medewerkers al hebben meegesproken?)
  • Voorbeelden uit de praktijk voor oplossingen
    • Anders vormgeven van overleggen/ werken met concept advies- en instemmingsaanvragen
    • Maken van procesafspraken
    • Betrokkenheid van de OR bij werkgroepen vormgeven
  • Juridische mogelijkheden bij het wendbaar organiseren
    • Mogelijkheden binnen het adviesrecht: Opknippen van het adviestraject
    • Werken met convenanten
    • Aandachtspunten voor het advies van de OR

Voor wie?

De training is geschikt voor elke medewerker die regelmatig te maken heeft met HR gerelateerde zaken. Bijvoorbeeld: adviseurs of managers P&O/HRM.

Waar en wanneer

Het webinar wordt gehouden op maandag 4 oktober a.s. van 09:30 tot 16:00 uur in Zwolle. De definitieve locatie volgt nog.

Kosten

Deelname aan de training kost € 695,- exclusief btw. Elke 2e deelnemer van dezelfde organisatie krijgt 10% korting. Heb je bij ons een Arbeidsrecht Zonder Zorgen abonnement? Dan is deelname vaak gratis!

Opgeven of je plek reserveren

Is je interesse gewekt en zou je graag mee willen doen? Leuk! Opgeven kan via deze link.

Voor vragen kun je contact opnemen met Ilona Bennink (bennink@hanzeadvocaat.nl of 0382050005).

Annuleringsvoorwaarden

Wanneer je je hebt aangemeld maar onverhoopt toch verhinderd bent op de dag waarop de training wordt gegeven dan is het altijd mogelijk om jezelf te laten vervangen door een collega. Mocht dat niet lukken dan geldt dat je je tot 4 weken van tevoren kosteloos kunt afmelden voor de training. Daarna zijn we genoodzaakt om 50% van de kosten in rekening te brengen. Bij afmeldingen tot 2 weken van tevoren worden 100% van de kosten in rekening gebracht.

Terug naar al onze opleidingen

Deelnemen aan deze training?

Vul hier je gegevens in. We bevestigen gelijk je deelname.

Icoon
Icoon
Icoon
Icoon
Icoon
Icoon
Icoon