Kies voor de absolute specialist op het gebied van arbeidsrecht en ontslag
Kom je als werkgever of P&O’er zaken tegen waar je zelf niet mee uit de voeten kunt? Dan heb je behoefte aan gedegen advies over positie en de te volgen strategie.
Waarom Hanze advocaat? Omdat wij ons alleen op arbeidsrecht richten. Daarin hebben we een schat aan ervaring. We durven zelfs hardop te zeggen: méér dan anderen. Bovendien werken we snel en zonder fratsen. Onze cliënten, van kleinere familiebedrijven tot beursgenoteerde ondernemingen, waarderen dat enorm.
Arbeidsrecht, wat valt daar allemaal onder?
Het arbeidsrecht omvat alle regels tussen werkgevers en werknemers. Vaak wordt er een onderverdeling gemaakt met betrekking tot zaken die spelen bij de instroom (zoals arbeidsovereenkomsten, concurrentiebedingen, flexcontracten, oproepovereenkomsten, aanstellingskeuringen, handboeken). doorstroom (bijvoorbeeld problemen bij ziekte en re-integratie, demotie, aanpassen arbeidsvoorwaarden, Sociaal Plan, leaseovereenkomsten, cao vragen, problemen met zelfsturende teams, reorganisatie) en uitstroom van medewerkers (zoals ontslag, gerechtelijke procedures, UWV, vaststellingsovereenkomst).
Dit doen we allemaal
- Nieuwe ontslagregels 2018
- Ontslagtrajecten
- Social Media Protocol
- Wet werk en zekerheid
- Promotie / demotie
- Detacheringsovereenkomst
- Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties
- Zorgverlofregelingen
- Leaseregelingen
- Participatiewet
- Verzuimmanagement
- Toepassing cao-regels
- Reorganiseren & sociaal plan
Nieuwsbrief
Meld je hier aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte.
