Hanze advocaat organiseert samen met FWG Progressional People een actuele en praktijkgerichte masterclass over de aankomende wet loontransparantie en de impact daarvan op jouw organisatie.
De uitdaging
De nieuwe wet loontransparantie (naar aanleiding van de Europese richtlijn) gaat werkgevers verplichten om meer inzicht te geven in beloning en beloningsverschillen. Dit brengt de nodige vragen en uitdagingen met zich mee, zoals:
- Hoe verhoudt loontransparantie zich tot functiewaardering (zoals FWG)?
- Wanneer is sprake van gelijke of gelijkwaardige arbeid?
- Moet je je functiehuis of functiebeschrijvingen aanpassen?
- Hoe schaal je medewerkers in? Hoe bepaal je de trede en in hoeverre kun je nog toeslagen toekennen?
- Welke verplichtingen gelden straks bij werving en selectie?
- Wat moet je doen als werknemers vragen om inzicht in beloning?
- Wat houdt de rapportageverplichting in?
- Hoe ga je om met (onverklaarbare) beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen?
- Wat zijn de risico’s als je niet voldoet aan de wet?
- Hoe bereid je je organisatie praktisch en juridisch goed voor?
Hanze advocaat neemt je mee in de belangrijkste verplichtingen én geeft samen met FWG Progressional People concrete handvatten om aan de wet te voldoen.
Voor wie
Deze masterclass is bedoeld voor professionals die betrokken zijn bij beloningsbeleid en HR-processen, zoals:
- HR- en P&O-professionals
- leidinggevenden en managers
- bestuurders en directieleden
Waar & wanneer
Op maandag 22 juni 2026, van 13.30-16.30 uur in Assen.
Kosten
De kosten van deze masterclass zijn € 395,– exclusief btw per persoon. Voor organisaties aangesloten bij Arbeidsrecht Zonder Zorgen® is deelname gratis met een maximum van twee deelnemers per organisatie, afhankelijk van het afgesloten pakket.
Vragen of meer informatie
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Sayna. Bel 038-8200215 of mail naar academy@hanzeadvocaat.nl
