Ieder jaar organiseren we samen met Utrechtzorg een kennissessie ‘Wetten in Vogelvlucht’. In 2,5 uur word je bijgepraat over de nieuwe wetgeving die van belang is voor elke P&O-er en HR manager in zorg en welzijn.
Inhoud bijeenkomst
De inhoud van de sessie is gebaseerd op de actualiteit op het moment van de bijeenkomst. Aan de hand van recente wetgeving, beleidsontwikkelingen en rechtspraak wordt toegelicht wat deze veranderingen betekenen voor de dagelijkse praktijk. Daarnaast is er aandacht voor de huidige ervaringen en tips en tricks. Graag spelen we daarbij in op de vragen die bij jou leven.
We bespreken onder andere:
- Stand van zaken afschaffing compensatie vergoeding na 104 weken ziekte
- Wet meer zekerheid flexwerkers, waaronder het verbod op 0-uren contracten en het bandbreedte contract. Waar zit nog de flexibiliteit?
- ZZP, zelfstandigenwet en rechtsvermoeden uurtarief. Kun je nog met ZZP’ers werken?;
- Gelijke behandeling man/vrouw: de wet loontransparantie, wat wordt er van jou verwacht?
- Vakantiedagenopbouw na 104 weken ziekte, wat is de stand van zaken?
- Vereenvoudiging verlofstelsel
- Loon bij ziekte en de toets op de re-integratie inspanningen na 104 weken ziekte
- Relevante wijziging nav Prinsjesdag
- Relevante uitspraken van rechters.
Je bent na het volgen van deze bijeenkomst in één keer bijgepraat over alle relevante actualiteiten.
Voor wie
Deze bijeenkomst is geschikt voor:
• HR medewerkers
• HR adviseurs
• HR managers
• Elke medewerker die te maken heeft met HR gerelateerde zaken.
Datum en tijd
Bijeenkomst in samenwerking met Utrechtzorg op donderdag 17 september a.s. van 09:30 tot 12:00 in BOVAGhuis: Kosterijland 15, 3981 AJ te Bunnik.
Aanmelden
Deze kennissessie is alleen bestemd voor organisaties die aangesloten zijn bij UtrechtZorg. Meld je aan via deze link.
