Zo ervaart Wendy Penning van WZW de samenwerking met Hanze advocaat

Zo ervaart Wendy de samenwerking tussen WZW en Hanze advocaat

Hanze advocaat werkt samen met verschillende werkgeversorganisaties in de zorg. Eén van die partijen is de Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn (WZW), werkzaam in Midden-, Zuid- en West-Gelderland (WZW). We spraken met Wendy Penning, met wie we al 7 jaar samenwerken om masterclasses, kennisbijeenkomsten en trainingen te organiseren.de samenwerking met een arbeidsrechtspecialist

Op regionaal niveau

Wendy: “Veel van onze aangesloten organisaties hebben HR-adviseurs of managers, dat is afhankelijk van de grootte van het bedrijf. Hoewel ze genoeg ervaring hebben over het arbeidsrecht, merk je dat ze heel positief zijn over de samenwerking met Hanze advocaat. In hun dagelijkse werk is er minder ruimte om op de hoogte te blijven van alle veranderingen, dus met onze bijeenkomsten creëren we extra bewustzijn. Daarnaast houden we zo hun kennis op peil.”

“Omdat we al langer samenwerken, leren de advocaten van Hanze advocaat onze leden steeds beter kennen”, zegt Wendy. “Dat is heel waardevol. Elke regio waar we voor werken, kent weer andere details en bijzonderheden. Hanze advocaat snapt erg goed hoe het regionaal werkt.”

Specialist in zorg en welzijn

Hanze advocaat werkt voor veel verschillende partijen in de wereld van zorg en welzijn. Dat ziet Wendy als een groot voordeel: “Het is vanzelfsprekend dat de advocaten van Hanze advocaat perfect op de hoogte zijn van het arbeidsrecht. Maar wat ook erg fijn is, is dat ze gespecialiseerd zijn in hoe het arbeidsrecht goed toegepast kan worden bij zorg- en welzijnsorganisaties. Door hun ruime ervaring weten ze net dat beetje extra, en dat heeft absoluut meerwaarde.”

“We organiseren een aantal keer per jaar kennisbijeenkomsten bij WZW. Voor ieder lid is er een bijeenkomst met informatie op maat!”

Kennisbijeenkomsten, masterclasses en leergangen

We organiseren een aantal keer per jaar kennisbijeenkomsten bij WZW. Die zijn laagdrempelig, we nemen bijvoorbeeld één keer per jaar met Wetten in Vogelvlucht alle relevante wetten met de leden door. Twee  keer per jaar is er een masterclass, daar gaan we verder de diepte in aan de hand van praktijkvoorbeelden. Ook organiseren we een 3-daagse opleiding arbeidsrecht. Zo is er voor elk lid informatie op maat!