Transitievergoeding berekenen

Als de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever wordt beëindigd, dan heeft een medewerker bijna altijd recht op een ontslagvergoeding. Deze vergoeding heet sinds 1 juli 2015 de Transitievergoeding en is in de plaats gekomen van de Kantonrechtersformule. In uitzonderingsgevallen is er daarnaast nog ruimte voor een Billijke vergoeding.

Hoe hoog is de Transitievergoeding?

Aan de hand van een salarisstrook kun je hieronder de vergoeding uitrekenen.

Transitievergoeding en meer

Mijn werkgever bood alleen de Transitievergoeding en de opzegtermijn. Mijn advocaat van Hanze heeft er voor gezorgd dat de voorwaarden van mijn ontslag veel beter werden. Een aanvullende vergoeding, langere opzegtermijn en uitbetaling van mijn vakantiedagen. En zijn kosten werden ook nog eens vergoed!

Heb je een vraag?

Wil je aan de hand van de berekening een vraag stellen of wil je je situatie aan ons voorleggen? Vul het formulier in en we nemen contact zo snel mogelijk contact met je op.