Als de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever wordt beëindigd, dan heeft een medewerker bijna altijd recht op een transitievergoeding. Deze vergoeding heet sinds 1 juli 2015 de Transitievergoeding en is in de plaats gekomen van de Kantonrechtersformule. In uitzonderingsgevallen is er daarnaast nog ruimte voor een Billijke vergoeding.

De transitievergoeding berekenen

Heb je een vraag?

Is iets niet duidelijk of kun je de gewenste informatie niet vinden? Stel dan hier je vraag.

Icoon
Icoon
Icoon
Icoon

Hanze advocaat vind
je op deze locaties

locaties