Zodra een werknemer zich ziek meldt ontstaan er voor een organisatie allerlei verplichtingen. Zeker wanneer de verwachting is dat een werknemer langdurig ziek zal zijn. Je krijgt te maken met een doolhof aan regels en een scala aan betrokken organisaties (denk o.a. aan het UWV, de arbeidsdeskundige, de bedrijfsarts).
In deze masterclass staan we stil bij alle verplichtingen gedurende de eerste twee ziektejaren.
Aan de orde komen de volgende onderwerpen:
- De Wet Verbetering Poortwachter: hoe zorg ik ervoor dat alle stappen soepel doorlopen worden?
- Kan ik blind varen op het advies van de bedrijfsarts? Moet kan of moet ik doen als ik twijfel aan dit advies?
- Hoe zit het precies wanneer het oordeel van de bedrijfsarts afwijkt van het oordeel van de behandelaar? Of UWV verzekeringsarts?
- Wat is het verschil tussen een deskundigenoordeel en een second opinion? Hoe kan ik die zo goed mogelijk inzetten?
- Hoe kan de loonsanctie van het UWV worden voorkomen?
- Welke regels gelden er als er sprake is van ziekte door een arbeidsconflict?
- Mijn werknemer werkt niet mee aan de re-integratie, wat kan ik het beste doen?
- Wanneer is er sprake van een loonstopzetting en wanneer van een loonopschorting?
- Kan ik tussentijds de functie van de werknemer wijzigen?
- Heb ik de verplichting om de werknemer voor het einde van het 2e ziektejaar te wijzen op de financiële consequenties nadat de loondoorbetalingsverplichting is geëindigd?
- Mijn werknemer stelt na de 104 weken termijn dat hij zijn functie in aangepaste vorm kan doen. Moet ik daaraan meewerken? Ook als dit heel kostbaar is? En hoe zit dat wanneer mijn werknemer nog een deel van zijn uren in zijn eigen functie kan uitoefenen?
- Mijn werknemer is 104 weken ziek geweest, hoe kan ik het dienstverband het beste beëindigen? En hoe kan ik de betaalde transitievergoeding terugkrijgen?
Doelgroep
De masterclass is bedoeld voor medewerkers verzuim, HR-adviseurs, HR Business Partners, HR Managers en alle overige medewerkers die te maken hebben met HR-gerelateerde zaken.
Incompany
De training wordt volledig afgestemd op jullie organisatie en de vragen die jullie hebben. Meer weten? Neem contact met ons op!
Kosten
De masterclass duurt 2,5 – 3 uur en de kosten bedragen 795,- exclusief btw voor een groep van max 15 deelnemers. Voor organisaties aangesloten bij Arbeidsrecht Zonder Zorgen® kan het zijn dat een gratis masterclass is inbegrepen in het pakket.
Vragen
Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op. Bel 038 20500215 of mail naar academy@hanzeadvocaat.nl
