Deze masterclass staat geheel in het teken van de Cao Ziekenhuizen. Misschien is het heel vanzelfsprekend dat je als een ziekenhuis exploiteert toepast op je werknemers. Maar weet je eigenlijk waarom je deze cao toepast? Wat daar allemaal in staat en of je daar ook van af mag wijken? In deze masterclass krijg je alle antwoorden.
Resultaat
Na het volgen van de Masterclass weet je precies waarom je de cao Ziekenhuizen toepast, wat daarin is opgenomen en waar je in de praktijk rekening mee moet houden. Je weet of je van de bepalingen van de cao mag afwijken en wat de gevolgen zijn als je de cao niet of niet juist toepast.
We zoomen niet alleen in op de theorie, er zullen ook veel praktijkvoorbeelden aan de orde komen. Daarnaast kun je natuurlijk ervaringen delen met mede-cursisten/collega’s van andere Ziekenhuizen.
“Er is veel ruimte om vragen te stellen en daar krijg je dan ook een concreet antwoord op. Niet in algemeenheden, maar echt toegespitst op de cao Ziekenhuizen.”
Inhoud Masterclass
Vragen die onder andere aan bod komen zijn:
- Wat is eigenlijk een cao?
- Kun je kiezen om een cao toe te passen of is dit verplicht?
- Hoe komt een cao tot stand? Kun je als werkgever daar invloed op uitoefenen?
- Waarom geldt de cao gedurende een bepaalde periode? En hoe zit dat met een algemeen verbindend verklaring door de minister en de bepaling die in de arbeidsovereenkomst staat dat de cao Ziekenhuizen van toepassing is?
- Waarom past jouw organisatie de cao Ziekenhuizen toe? Kun je ook voor een andere cao kiezen?
- Welke werknemers vallen eigenlijk onder de cao Ziekenhuizen? Zijn er groepen werknemers voor wie de cao niet geldt?
- Welke rol spelen de vakbonden?
- Hoe moet je een cao lezen? Mogen we in positieve zin afwijken van de cao Ziekenhuizen? Of (ook) in negatieve zin? Kun je ook een arbeidsvoorwaardenregeling treffen met de OR of Pvt?
- Wat staat er eigenlijk allemaal in de cao Ziekenhuizen?
- Wat schrijft de cao voor over het contractenbeleid? Hoe zit het met vaste en tijdelijke contracten? En wat is flexibel nog mogelijk?
- Hoe zit dat financieel? Welke toeslagen mag je toekennen, hoe zit het met bevordering en bijvoorbeeld waarneming?
- Hoe werkt de functiewaardering? Zijn er regels voor het wijzigen van functies of anders indelen ervan? Hoe werkt dat precies?
- Wat wordt er geregeld over werktijden, arbeidsduur, overwerk en bijzondere diensten?
- Hoe zit het met de balans werk/privé? Zijn naast de bepalingen over vakantie/verlof nog bijzondere bepalingen over arbeid & gezondheid?
- Welke vergoedingen kent de cao Ziekenhuizen? En hoe zit dat met ontslag? Hoe werkt de activeringsregeling precies? Moet je die altijd toepassen?
- Welke regels schrijft de cao Ziekenhuizen specifiek voor bij arbeidsongeschiktheid? Wijkt de cao Ziekenhuizen nog af van de Wet Arbeid & Zorg? Hoe zit het bijvoorbeeld met mantelzorg?
- Welke rol speelt de medezeggenschap en de vakbonden? Wat is daarover opgenomen in de cao Ziekenhuizen?
- Wat zijn de gevolgen als je de cao Ziekenhuizen onjuist toepast? En wie kan je daarop aanspreken? Is dat ‘alleen’ de werknemer, of ook de vakbonden en/of de werkgeversvereniging? Welke risico loop je?
Doelgroep
De masterclass is bedoeld voor medewerkers HR, HR-adviseurs, hoofden HR en medewerkers die te maken hebben met HR-gerelateerde zaken.
Incompany
De training wordt volledig afgestemd op jullie organisatie en de vragen die jullie hebben. Meer weten? Neem contact met ons op!
Kosten
De masterclass duurt 2,5 – 3 uur en de kosten bedragen 995,- exclusief btw voor een groep van max 15 deelnemers. Voor organisaties aangesloten bij Arbeidsrecht Zonder Zorgen® kan het zijn dat een gratis masterclass is inbegrepen in het pakket.
Vragen
Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op. Bel 038 20500215 of mail naar academy@hanzeadvocaat.nl
Interesse in deze masterclass?
Vul dan hier je gegevens in. Wij nemen direct contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.
