Aanzegtermijn

Wanneer je een tijdelijke arbeidsovereenkomst hebt voor een half jaar of langer, moet de werkgever zich houden aan de aanzegtermijn. De werkgever moet een maand voor het einde van de arbeidsovereenkomst je schriftelijk laten weten of de arbeidsovereenkomst wel of niet  wordt verlengd. Wanneer de werkgever zich niet houdt aan deze aanzegtermijn, of hij zegt te laat aan, dan heb je recht op een vergoeding.