Aanzegvergoeding

De aanzegvergoeding is verschuldigd als de werkgever de werknemer niet op tijd laat weten of de arbeidsovereenkomst wel of niet verlengd wordt. De werknemer met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heeft recht op een tijdige schriftelijke aanzegging. De aanzegvergoeding is in het leven geroepen om werkgevers hiertoe te bewegen. De aanzegvergoeding bedraagt één bruto maandsalaris als de werkgever niet of niet op de juiste wijze aanzegt. Als de werkgever de werknemer te laat aanzegt, dan wordt de vergoeding naar rato bepaald.