Aanzegvergoeding

De aanzegvergoeding is verschuldigd als de werkgever de werknemer niet op tijd laat weten of de arbeidsovereenkomst wel of niet verlengd wordt. De werknemer met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heeft recht op een tijdige schriftelijke aanzegging. De aanzegvergoeding is in het leven geroepen om werkgevers hiertoe te bewegen. De aanzegvergoeding bedraagt één bruto maandsalaris als de werkgever niet of niet op de juiste wijze aanzegt. Als de werkgever de werknemer te laat aanzegt, dan wordt de vergoeding naar rato bepaald.

Hi, mijn naam is William. Waar kan ik je mee helpen?

Kom je er even niet uit, of wil je direct geholpen worden bij een vraag. Neem gerust contact op, bel, mail of stuur mij een bericht via WhatsApp en ik zal je zo snel mogelijk helpen!