Oproepcontract

Bij een oproepcontract verbindt een werknemer zich jegens de werkgever om werkzaam te zijn op basis van oproep. De werkgever bepaalt dan wanneer hij deze werknemer nodig heeft en kan de werknemer oproepen om te gaan werken. Dit biedt voor de werkgever voordelen om een werknemer op te roepen wanneer hij wil. In principe moet je gehoor geven aan de oproep. Je mag deze alleen weigeren indien je daar een goede reden voor hebt.