Oproepcontract

Bij een oproepcontract verbindt een werknemer zich jegens de werkgever om werkzaam te zijn op basis van oproep. De werkgever bepaalt dan wanneer hij deze werknemer nodig heeft en kan de werknemer oproepen om te gaan werken. Dit biedt voor de werkgever voordelen om een werknemer op te roepen wanneer hij wil. In principe moet je gehoor geven aan de oproep. Je mag deze alleen weigeren indien je daar een goede reden voor hebt.

Hi, mijn naam is William. Waar kan ik je mee helpen?

Kom je er even niet uit, of wil je direct geholpen worden bij een vraag. Neem gerust contact op, bel, mail of stuur mij een bericht via WhatsApp en ik zal je zo snel mogelijk helpen!