Sociaal plan

Een sociaal plan is een regeling die de werkgever moet volgen bij een reorganisatie. In het sociaal plan staan regelingen voor werknemers die getroffen worden door de reorganisatie. Hiermee geeft de werkgever aan op welke wijze de (financiële) gevolgen van de reorganisatie wordt opgevangen. Er staan regelingen in voor vertrekkende en blijvende werknemers. Elke vertrekkende werknemer heeft recht op de voorzieningen uit het sociaal plan. Het hebben van een sociaal plan als organisatie is geen wettelijke verplichting, toch is het vooral bij de grote organisaties wel gebruikelijk.