WW-uitkering

Een WW-uitkering is een tijdelijk inkomen in de periode van werkloosheid die je krijgt van het UWV. Wanneer het dienstverband bij de werkgever eindigt kan de werknemer een beroep doen op de WW-uitkering. Hiervoor moet de werknemer voldoen aan de volgende voorwaarden:

• de werknemer is verzekerd voor werkloosheid. Dit is meestal het geval als de AOW-leeftijd nog niet is bereikt
• als de werknemer 5 uur of meer van de arbeidsuren per week verliest en er geen recht bestaat op loon over die uren
• de werknemer direct beschikbaar is voor betaald werk
• er minimaal 26 weken is gewerkt in 36 weken voorafgaand aan de werkloosheid (wekeneis)
• de werknemer niet door eigen schuld werkloos is geworden.

Daarnaast is het van belang dat de WW-uitkering tijdig wordt aangevraagd. Hier kan berekend worden hoe lang er recht bestaat op een WW-uitkering.