Min/max contract

Bij een min/max contract heeft een werknemer een minimaal en maximaal aantal uren waarvoor hij/zij kan worden ingezet. De werknemer wordt dan in ieder geval voor een bepaald aantal minum aan uren uren ingezet en kan voor een bepaald maximum aantal uren worden opgeroepen. Dit biedt een werkgever de vrijheid om een werknemer de ene week meer, dan wel minder in te zetten.