Ontslagvergoeding

Een ontslagvergoeding is een vergoeding die de werknemer van de werkgever krijgt als het dienstverband eindigt. Meestal wordt deze ontslagvergoeding berekend aan de hand van de transitievergoeding. De transitievergoeding is de werkgever verplicht te betalen na twee jaar dienstverband en door beëindiging via het UWV of de kantonrechter. Deze vergoeding is enerzijds bedoeld ter compensatie van het ontslag en anderzijds om de transitie naar een nieuwe baan te bevorderen.

Bij een vaststellingsovereenkomst kan er onderling afgesproken worden dat er een andere ontslagvergoeding betaald gaat worden. Bijvoorbeeld van een aantal maandsalarissen, of op basis van de kantonrechtersformule.

Hi, mijn naam is William. Waar kan ik je mee helpen?

Kom je er even niet uit, of wil je direct geholpen worden bij een vraag. Neem gerust contact op, bel, mail of stuur mij een bericht via WhatsApp en ik zal je zo snel mogelijk helpen!