Ontslagvergoeding

Een ontslagvergoeding is een vergoeding die de werknemer van de werkgever krijgt als het dienstverband eindigt. Meestal wordt deze ontslagvergoeding berekend aan de hand van de transitievergoeding. De transitievergoeding is de werkgever verplicht te betalen na twee jaar dienstverband en door beëindiging via het UWV of de kantonrechter. Deze vergoeding is enerzijds bedoeld ter compensatie van het ontslag en anderzijds om de transitie naar een nieuwe baan te bevorderen.

Bij een vaststellingsovereenkomst kan er onderling afgesproken worden dat er een andere ontslagvergoeding betaald gaat worden. Bijvoorbeeld van een aantal maandsalarissen, of op basis van de kantonrechtersformule.

Heb je een vraag?

Is iets niet duidelijk of kun je de gewenste informatie niet vinden? Stel dan hier je vraag.

Icoon
Icoon
Icoon
Icoon

Hanze advocaat vind
je op deze locaties

locaties