Wij maken op onze website gebruik van cookies. Een cookie is een eenvoudig klein bestandje dat met pagina’s van deze website wordt meegestuurd en door de browser op de harde schijf van de computer wordt opgeslagen. Wij gebruiken cookies om je instellingen en voorkeuren te onthouden. Je kunt deze cookies uitzetten via de browser. Lees meer

Ongeacht alle coronaperikelen wil je toch graag op vakantie. En misschien wel naar het buitenland. Je zal er al een tijdje naar uitgekeken hebben: ‘wanneer kan het eindelijk weer’. Je hebt je werkgever wellicht al gezegd vakantie op te willen nemen.

Voorop staat dat jouw werkgever deze aanvraag niet zomaar kan afwijzen. Dat mag hij alleen doen als hij hiervoor ‘gewichtige’ redenen heeft. De werkgever moet in dat geval aantonen dat jouw vakantie leidt tot een ernstige verstoring van de bedrijfsvoering. De continuïteit van de zorginstelling waar je werkt komt bijvoorbeeld in gevaar. Jouw werkgever moet dit binnen twee weken schriftelijk aan jou mededelen, anders mag je ervan uitgaan dat hij toestemming heeft gegeven.

Lees hier hoe het precies zit met de vakantieaanvraag

Maar hoe zit dat in tijden van corona? Wat als je in quarantaine komt, of je loopt corona op? Welke risico’s loop je dan?

Tijdig terugkeren

Stel, je werkgever heeft je vakantieaanvraag goedgekeurd en je bent per vliegtuig of met de camper eindelijk vertrokken naar het buitenland. Jij bent er dan voor verantwoordelijk dat je op tijd terugkeert van je vakantie om weer aan het werk te kunnen. Mocht dat onverhoopt niet lukken of je voorziet dat het niet gaat lukken, dan dien je zo snel mogelijk contact op te nemen met je werkgever. Mocht je gezamenlijk geen oplossing kunnen vinden, dan kun je met je werkgever afspraken maken over het wijzigen van jouw rooster en/of het opnemen van vakantie-uren of onbetaald verlof.

Veiligheidsadviezen vanwege corona

Wegens corona zijn voor veel landen nu gewijzigde veiligheidsadviezen afgegeven. Op deze website kun je achterhalen wat de huidige reisadviezen zijn ten aanzien van jouw vakantieland. De kleurcodes geven de veiligheid aan. Bij ‘groen’ is de kust veilig en zijn er geen risico’s op dat moment. De kleur ‘geel’ betekent dat er veiligheidsrisico’s zijn, maar je kunt er wel naartoe op vakantie. ‘Oranje’ betekent dat je alleen noodzakelijke reizen naar dat land mag maken doordat er ernstige veiligheidsrisico’s zijn. Vakantiereizen vallen daar dan niet onder. De kleur ‘rood’ betekent dat de situatie in dat land levensbedreigend is waardoor het ministere van Buitenlandse Zaken adviseert om niet naar dat land af te reizen.

Reisadvies plotseling gewijzigd

Een werkgever kan jou niet verbieden naar een bepaald land te reizen, ongeacht welke kleur het reisadvies geeft. Het reizen is volledig op eigen risico. Als je dus nu, ten tijde van corona, naar het buitenland reist dan weet je dat het reisadvies plotseling kan wijzigen. Dit kan komen doordat de grenzen van dat land plotseling worden gesloten. Of doordat je opeens verplicht in quarantaine moet bij aankomst in dat land of terugkeer naar het thuisland.  Kies je er toch voor op vakantie te gaan en zo’n situatie doet zich voor, dan ben je hoogstwaarschijnlijk niet op tijd thuis om je werk weer te kunnen verrichten. Dit komt dan voor jouw eigen risico. Met jouw werkgever kun je dan wederom in onderling overleg afspraken maken over het wijzigen van het rooster of opnemen van onbetaald verlof of vakantiedagen.

“Niet op tijd terug van vakantie omdat je in quarantaine wordt geplaatst? Dan komt dit voor jouw eigen risico.”

 Ziek in het buitenland

Word je ziek in een ‘geel’, ‘oranje’ of ‘rood’ land, dan moet je je aan de toepasselijke ziekteverzuimregels houden zoals deze gelden in jouw organisatie. Tijdens deze ziekteperiode heb je gewoon recht op loon. Alleen wanneer jouw werkgever kan aantonen dat er bij jou sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid ten aanzien van jouw ziekte, dan vervalt zijn loondoorbetalingsverplichting en hoeft hij je dus geen loon te betalen. Hier zal niet snel sprake van zijn.

Je hebt je toch bedacht

Als je dit allemaal te veel risico vindt en je wil de geboekte vakantie annuleren, dan zijn de kosten die daaraan verbonden zijn voor jezelf. Als je de periode dat je vakantiedagen opneemt ook wil intrekken, dan is jouw werkgever niet verplicht hiermee in te stemmen. Stemt jouw werkgever wel in met het intrekken van je vakantieperiode, dan moet jouw werkgever jou vervolgens ook weer inzetten voor werk.

Kortom, vakantie is nu zeker mogelijk, maar wees je bewust van de risico’s. Bel gerust om te overleggen van de eventuele risico’s van de vakantie die je gepland hebt staan!

 

Terug naar het nieuwsoverzicht

Deel dit bericht:

Heb je een vraag?

Is iets niet duidelijk of kun je de gewenste informatie niet vinden? Stel dan hier je vraag.

Icoon
Icoon
Icoon
Icoon

Hanze advocaat vind
je op deze locaties

locaties

Moet er binnen jouw organisatie vanwege de coronacrisis gereorganiseerd worden?

Bel dan gratis naar 085 27 33 586 voor advies en begeleiding.

Of plan hier zelf je telefonische afspraak in