Wij maken op onze website gebruik van cookies. Een cookie is een eenvoudig klein bestandje dat met pagina’s van deze website wordt meegestuurd en door de browser op de harde schijf van de computer wordt opgeslagen. Wij gebruiken cookies om je instellingen en voorkeuren te onthouden. Je kunt deze cookies uitzetten via de browser. Lees meer

We houden je graag up to date met alle arbeidsrecht artikelen die we plaatsen. Vanwege de drukte van alledag begrijpen we dat je geen tijd hebt om alle artikelen te lezen. Daarom tref je hier elke maand een nieuwsoverzicht aan van de geschreven artikelen. Hier volgt het Hanze nieuws van februari 2020.

1) Kostenvergoeding UWV betekent forse financiële meevaller voor werkgevers

Heb je werknemers die wegens ziekte zijn vertrokken? En heb je hen een transitievergoeding betaald? Dan kun je een mooie financiële meevaller tegemoetzien. Vanaf 1 april a.s. kunnen betaalde transitievergoeding worden teruggevorderd. Lees het hele persbericht over deze nieuwe wetgeving hier.

2) Hoe werkt het terugvorderen van de betaalde transitievergoeding?

Over één maand is het echt zover. Vanaf 1 april 2020 treedt de Wet compensatie transitievergoeding in werking. Heb je na 1 juli 2015 afscheid genomen van werknemers die twee jaar ziek zijn geweest. En heb je toen de transitievergoeding betaald? Dan heb je recht op geld van het UWV!

Geen geld mislopen? De aanvraag voor ‘oude’ gevallen moet worden gedaan vóór 1 oktober 2020. Daarna geldt dat je geen compensatie kan krijgen voor werknemer die ziek uit dienst zijn gegaan voor 1 april 2020. Hoe dat allemaal werkt lees je hier.

3) De slapende dienstverbanden en de AOW-er, kan er nog gepiept worden?

De Hoge Raad heeft eind voor jaar geoordeeld dat een werkgever ‘op verzoek van’ een werknemer mee moet werken aan een beëindiging. Dit lijkt er dus op dat een werknemer eerst moet ‘piepen’ wil hij recht krijgen op de transitievergoeding.

En hoe zit het dan, wanneer de werknemer niet meer kan verzoeken om de beëindiging van zijn dienstverband  omdat deze inmiddels al is geëindigd door het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. Kan deze pensionado dan toch nog aanspraak maken op de transitievergoeding?

4) Relaties op de werkvloer, wel of niet?

Vrijdag 14 februari was de dag van de liefde. Maar hoe werkt dat eigenlijk met relaties op de werkvloer. Mag dat (zomaar)? En wat kunnen de gevolgen zijn? Lees hier het artikel.

5) Medewerker ontslaan? Heb je wel een dossier?

Je kunt niet zomaar een werknemer ontslaan. Je moet daarvoor een goede, aantoonbare reden hebben. Eén van de eerste vragen die vaak door een advocaat wordt gesteld, is of er wel een ‘dossier’ is. Maar wat wordt hier nou eigenlijk mee bedoeld? William legt uit.

Terug naar het nieuwsoverzicht

 

Deel dit bericht:

Heb je een vraag?

Is iets niet duidelijk of kun je de gewenste informatie niet vinden? Stel dan hier je vraag.

Icoon
Icoon
Icoon
Icoon

Hanze advocaat vind
je op deze locaties

locaties

Moet er binnen jouw organisatie vanwege de coronacrisis ook hard ingegrepen worden?

Bel dan gratis naar 085 27 33 586 voor advies en begeleiding.

Of maak hier gelijk een afspraak